Het Nieuwe Instituut: Strategisch HR Adviseur

Het Nieuwe Instituut in Rotterdam zoekt een Strategisch HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 27-05-2020



Het Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert het rijksarchief voor architectuur, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland.

Het Nieuwe Instituut werkt met een kern van enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers. De organisatie biedt functies voor professionals in verschillende stadia van hun carrière, van startende talenten tot ervaren experts.

Het Nieuwe Instituut zoekt voor de afdeling HR per direct een

Strategisch HR Adviseur

24-32 uur per week

De afdeling HR
De afdeling HR bestaat uit twee medewerkers; een HR medewerker die zich concentreert op de administratieve, operationele en coördinerende ondersteuning van HR processen en een Strategisch HR Adviseur, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van HR beleid met een adviserende rol naar de Raad van Bestuur en leidinggevenden.

Wat houdt de functie in?
De Strategisch HR Adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van HR beleid en heeft een adviserende rol naar de Raad van Bestuur en leidinggevenden bij het realiseren en uitvoeren van het HR beleid. Als Strategisch HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een aantal resultaatgebieden op beleids-, organisatie- en medewerkersniveau. Je signaleert, adviseert en ondersteunt bij beleidsontwikkeling, organisatie-ontwikkeling en strategische personeelsplanning.

De functie omvat de volgende verantwoordelijkheden:

  • Adviseren van de RvB en MT – gevraagd en ongevraagd – over personeelsbeleid in brede zin, gericht op inclusiviteit, duurzaamheid en leiderschap.
  • Mee-ontwikkelen, opstellen en implementeren van meer-jaren HR beleid en -plannen.
  • Signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen, adviseren van leidinggeven bij afwijkingen in strategische personeelsplanning en ondersteunen bij ontwikkel- en verbetertrajecten.
  • Adviseert over de toepassing of aanpassing van personeelsinstrumenten of HR proessen.
  • Initiëren van veranderingen in beleid en regelingen, toetsen en bijstellen van regelingen aan wettelijke kaders.
  • Signaleren van innovatieve ontwikkelingen op het vakgebied en toetsten op relevantie en toepasbaarheid voor de organisatie.
  • Adviseren over rechtspositionele aangelegenheden en wettelijke regelingen en bewaken van de arbeidsrechtelijke kaders.
  • Analyseren en rapporteren managementinformatie.
  • Geeft leiding aan HR medewerker, verdeelt werk, controleert kwaliteit en kwantiteit.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Human Resources
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op bestuurs- en senior managementniveau
  • Is in staat om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te denken en te doen
  • Iemand die meer adviesstijlen beheerst en deze situationeel kan toepassen
  • Je bent communicatief, analytisch en hebt overtuigingskracht
  • Affiniteit met en ervaring in de culturele sector

Wij bieden
Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Een passend en marktconform pakket arbeidsvoorwaarden. Een prettige werkomgeving in een dynamische organisatie waarin je actief bent met zo’n 100 vaste collega’s en een flexibele schil van freelance opdrachtnemers.

Meer weten
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Miriam Byvanck, interim Strategisch HR Adviseur, tel. 0651554232.

Voor vragen over de procedure neemt u contact op met Roos Hamers, HR medewerker, 0638677376.

De eerste gesprekken zullen via een video-call plaatsvinden. Een 2e gespreksronde heeft de voorkeur dit in persoon te doen bij Het Nieuwe Instituut. Dit wordt in overleg nader besproken.

Reageren
Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief en CV, kunnen tot en met 27 mei 2020 gestuurd worden.

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden.

Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.

Succes met solliciteren. Wij verzamelen met plezier de vacatures voor jou, werk gerelateerd aan de bibliotheek. Via de Vacaturebron ga je naar de sollicitatiepagina van de vacature…succes!
Werken In De Bieb, begin hier elke dag gemakkelijk met zoeken naar werk in de informatievoorziening.

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die u aan ze heeft verstrekt of die ze hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun services. Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Volgens de Europese wetgeving moeten uitgevers van digitale content bezoekers van hun sites en apps informeren over het gebruik van cookies en andere vormen van lokale opslag. We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die u aan ze heeft verstrekt of die ze hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun services.

Sluiten